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導入事例

不動産・人材・コールセンターなど、営業組織の事例を業界別にまとめています。

不動産

営業データが会社の資産になるよう仕組み化し、営業の生産性を2.5倍に

課 題

顧客情報や商談の経緯が Excel・LINE・電話に散らばり、売上を伸ばすには人を増やすしかない構造になっていた。

変 革

Salesforce に顧客・物件・案件・営業活動を集約し、商談は録音から議事録・要約・次のタスクまで自動で残る形にした。

成 果

一人あたりの営業生産性

2.5

倍

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人材サービス

社員が増えるほど組織が強くなるAXを実施

課 題

毎年50〜100名の採用を続けなければ事業が維持できず、面談の質は担当者ごとに違い、KPIの集計にも手間がかかっていた。

変 革

面談をすべて録画してAIが要約し、成果につながった面談を教育の教材として体系化。KPIはダッシュボードで常に見える形にした。

成 果

粗利の規模(参画時は8億円)

30

億円

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建設・製造

AIが図面を解析し、数分で見積を生成できる体制に

課 題

見積を作れるのは建材の知識と経験を持つ一部の熟練者だけで、1件あたり数時間かかっていた。同じ図面でも担当者によって金額が変わる。

変 革

AIが図面を解析して部材と数量を読み取り、単価マスタと突き合わせて見積の下書きを作る仕組みにした。最終判断は担当者が持つ。

成 果

見積作成にかかる時間

数分

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訪問販売

営業データをAIが学習し、訪問の質と契約率を上げ続ける組織へ

課 題

訪問の件数をこなすことで成果を出すモデルで、なぜ売れたのか・なぜ断られたのかを分析して改善する仕組みがなかった。

変 革

訪問内容・トーク記録・契約結果をSalesforceに集約し、AIが成功と失敗のパターンを抽出して全担当者へ返す形にした。

成 果

訪問からの契約率

増加

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コールセンター

会話データをAIが解析し、コールセンターをAI営業センターへ進化

課 題

管理できるのは「何件電話したか」だけで、なぜアポが取れたのか・どのトークが効いたのかを分析する仕組みがなかった。

変 革

顧客データベースをSalesforceへ移し、オートコールと通話ログの自動保存、KPIダッシュボードを整えた。AIが学習するための土台を先に作っている。

成 果

架電活動の記録

会社の資産化

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その他

営業組織の課題を見える化し、個人の努力を組織の資産へ

課 題

誠実に動く担当者は多いのに、その努力が組織として体系化されず、「誰が何をすれば売れるのか」に答えるデータも分析の基盤もなかった。

変 革

Salesforceを整え直して営業プロセスを標準化し、KPIを可視化。AIが分析して、注力すべき課題をマネージャーに知らせる形にした。

成 果

営業活動の透明性

見える化

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人材サービス

架電から支援の開始までを、シームレスに提供できる基盤を構築

課 題

Notionで企業と案件の情報は管理していたが、架電の履歴や商談の内容、提案の履歴が十分に蓄積されず、営業活動が担当者ごとに分散していた。

変 革

Salesforceを営業データの基盤として構築しZoom Phoneと連携。架電から支援の開始までを一気通貫で管理できる形にした。

成 果

営業とマネジメントの手間

工数削減

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コールセンター

全会話データを蓄積し、AIが営業品質を分析・改善できる基盤を構築

課 題

FileMakerでの顧客管理とZoom Phoneでの架電は動いていたが、既存システムの容量と拡張性の制約から、録音・文字起こし・会話データまで含めた営業データの活用ができなかった。

変 革

顧客データベースをSalesforceへ移行しZoom Phoneと連携。通話ログを自動で保存し、AIが応対の品質を分析して確認すべきトークを抽出する。

成 果

通話データの蓄積

全件記録

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不動産

問い合わせから受注までを1本につなぎ、営業の生産性を引き上げる

課 題

問い合わせを受けてから商談に至るまでの流れが分断され、営業活動の履歴が見えなかった。案件の判断は経験と勘に頼り、提案資料の作成も手作業だった。

変 革

Salesforceに顧客・物件・案件・営業活動を統合し、Zoom Phoneの通話ログとAI要約、BIダッシュボードを組み合わせている。

成 果

問い合わせから受注まで

一気通貫

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